Il Nucleo di valutazione è un organo monocratico di supporto del Sindaco e della Giunta comunale ed è composto da un esperto esterno all'Amministrazione.
Ad esso sono attribuite le funzione previste dal "Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi" ed ogni altra funzione che la legge affida all’Organismo Indipendente di Valutazione.
Con proprio decreto n.18 del 19/09/2024 il Sindaco ha nominato il dott. Luca Del Frate quale componente unico esterno del Nucleo di Valutazione del Comune di Fucecchio
Funzioni
In base all'art. 30 del Regolamento sull'ordinamento dei servizi e degli uffici, spettano al Nucleo le seguenti attribuzioni:
- esprimere parere obbligatorio e vincolante sul sistema di misurazione e valutazione della performance e curarne gli aggiornamenti periodici;
- monitorare il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e dei controlli interni ed elaborare una relazione annuale sullo stato dello stesso, anche formulando proposte e raccomandazioni ai vertici amministrativi. La relazione è trasmessa alla Giunta comunale e ai dirigenti;
- comunicare tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti e al Dipartimento della funzione pubblica;
- validare la Relazione sulla performance e assicurarne la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale del Comune;
- garantire la correttezza dei processi di misurazione e valutazione con particolare riferimento alla significativa differenziazione dei giudizi sul personale da parte dei dirigenti nonché dell'utilizzo dei premi collegati alla performance organizzativa ed individuale, secondo quanto previsto dalla normativa vigente, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti comunali, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
- proporre, sulla base del Sistema di misurazione e valutazione della performance, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti e l'attribuzione ad essi dei premi collegati alla performance organizzativa ed individuale;
- promuovere e attestare l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità previsti dalla normativa vigente;
- esercitare ogni altra funzione prevista dalla normativa vigente e dal Sistema di misurazione e valutazione della performance.
